Горничная от 115 руб.

+ Не требуется испытательный срок
+ Персонал проверен службой безопасности
+ Аккуратность, внимательность и трудолюбие.
+ Экономия до 40% средств на аутсорсинге персонала

Аренда горничных!

Мы предлагаем аренду горничных, проверенных службой безопасности, прошедших тестирование и имеющих медицинские книжки.

Заказать аутсорсинг горничных Заказать консультацию

Большие дома и квартиры, объекты гостиничной и туристической индустрии трудно содержать без специального персонала. При этом такой персонал непросто подобрать, так как довольно много критериев отбора. Мы предлагаем аренду горничных, проверенных службой безопасности, прошедших тестирование и имеющих медицинские книжки. Наш персонал имеет большой опыт и в его распоряжении профессиональный инвентарь, что ограждает вас от проблем содержания дополнительного персонала и инвентаря, а также вопросов трудового и миграционного законодательства.

Другие специалисты: Кассиры, Уборщики, Водители погрузчика, Повара, Разнорабочие, Горничные, Грузчики, Администраторы, Официанты, Комплектовщики, Упаковщики, Фасовщики, Маркировщики, Стикеровщики, Сканировщики, Продавцы, Работники зала, Продавцы технологи, Мерчендайзеры, Работники склада, Рабочие конвейера, Укладчики, Сборщики, Водители операторы, Кухонные работники, Мойщики оборудования, Коренщики, Кондитеры, Специалисты тепличного хозяйства, Специалисты сельского хозяйства, Трактористы, Мотористы, Операторы поломоечной машины, Мойщики окон, Мойщики фасадов и витрин, Механизаторы.

Аутсорсинг горничных

Сейчас происходит глобальный сдвиг со стороны владельцев бизнеса в пользу использования аутсорсинга. Основной причиной этого является то, что отели и гостиницы не могут найти готовых квалифицированных сотрудников, высшее руководство отеля всегда ищет варианты для экономии бюджетных средств.

Аргументы перехода на аутсорсинг – почему предприятия должны учитывать его?

Для большинства операций, существует постоянная огромная проблема найти подходящий персонал, особенно для загородных отелей это становится огромной проблемой, сотрудникам приходится тратить собственные денежные средства на дорогу. Некоторые отели правда оплачивают дорогу своих сотрудников, но это становится не рентабельно, а переход на аутсорсинг горничных экономит значительную часть бюджета отеля.

Еще одна причина перехода – это когда все отели сети переходят на аутсорсинг горничныхиспользуя одного поставщика услуг.

С аутсорсингом существует более законченная структура затрат, поэтому владельцы бизнеса любят его. Нет отпускных, нет больничных, нет компенсации работникам, отсутствие высоких затрат на обучение из-за высокой текучести кадров. Это означает, что вы только платите за конкретно убранные номера.

Еще одна причина, перехода на аутсорсинга горничныхзаключается в том, что учитывая сезонность бизнеса, отель может очень быстро заполнится туристами. Люди не всегда бронируют отель заранее, чаще всего это происходит в последний момент. Такие не предвиденные обстоятельства могут стать огромной проблемой для не подготовлено малочисленного персонала.

Важно, чтобы между компанией заказчиком и аутсорсером были оговорены все "серые зоны", которые могут возникнуть, такие как обучение, «генеральная уборка» и все дополнительные обязанности, которые не попали под ежедневный план уборки. Обе стороны должны иметь очень четкое представление о степени подготовки персонала.

Что является лучшим способом, чтобы продолжить, если вы решили перейти на аутсорсинг?

Конечно, фактор стоимости имеет важное значение, но важно не просто пойти на самый дешевый вариант. Важно на переговорах найти такой вариант ращения, удобный и подходящий для обеих сторон. Поставщик услуг должен показать очень четкую позицию, что он думает, как оператор и что это не просто деловая сделка.