Как часто по своей работе Вы сталкиваетесь с проблемами, связанными с рабочим персоналом!? Болезни сотрудников, декретные отпуска, просто не выход сотрудника на работу. Все это тормозит рабочий процесс. Страдают все: покупатели, клиенты, компания теряет прибыль и уважение. Из небольших недочётов в работе линейного персонала получается большая проблема для работы всего бизнеса. Предоставление рабочего персонала - это всегда головная боль для руководителя! Ошибка в этом нелегком деле стоит слишком дорого. Умение нанимать на работу наиболее подходящих людей является большим и довольно редким талантом, которым должен владеть управляющий персоналом. Компетентные, лояльные люди, преданные фирме - работают отлично на благо компании, а неквалифицированные – плохо работают и дурно влияют на окружающих.

Подбор кадров – многоэтапная, кропотливая и непрерывная работа, требующая особых способностей, черт характера, знаний и умений. Лучшее решение, которое может предложить грамотный руководитель – это обратиться в компанию по предоставлению персонала. Обращаясь к профессионалам в этой области, Вы всегда будете уверены в том, что получите услугу высокой квалификации. Эта сложная деятельность предполагает глубокие знания в области права, экономики, социологии и психологии. И чем важнее для фирмы личные качества сотрудников, тем больше потребность в психологических знаниях специалиста по кадрам. Содержать целый отдел высококлассных сотрудников очень накладно, а в компании Ареа Групп они есть и всегда готовы помочь вам решить сложные вопросы по подбору кадров в кратчайшие сроки. Это позволит не только отобрать лучших специалистов, но и напомнить тем, кто уже работает, какие высокие требования предъявляются к персоналу.

Подбор и предоставление персонала – сложный и многоэтапный процесс, включающий научно-обоснованные принципы и методы работы. Главные задачи, которые преследует компания по предоставлению персонала, могут быть представлены в виде следующих этапов работы с персоналом:

- планирование кадров;

- отбор кадров;

- профессиональная адаптация;

- обучение персонала;

- аттестация кадров;

- размещение персонала;

- перестановка кадров;

- подготовка руководящих кадров;

- юридические и дисциплинарные аспекты.

Для успешного решения указанных задач по предоставлению персонала компания должна работать в тесном контакте с руководителями всех уровней. Компетентность руководителя - залог успешного сотрудничества, именно руководители делают запрос в компанию о подборе требуемых специалистов. Хорошо, когда они понимают при этом круг задач компании, а их партнёры - специалисты-кадровики хорошо разбираются в каждодневных проблемах фирмы заказчика.


Частное агентство занятости «AREA GROUP» гарантирует полную конфиденциальность на всех этапах сотрудничества и обеспечивает привлечение квалифицированного персонала, который отвечает всем требованиям наших клиентов. Мы работаем уже более 6 лет, с самого зарождения аутсорсинга персонала в России и имеем самый широкий опыт предоставления услуг.

AREAGROUP